ZEUS GRUP A.Ş.
İnsan Kaynakları Politikası
Başarı yolunda en önemli varlığımız çalışanlarımızdır.
-
İnsan kaynağımız, şirketimizin sürdürülebilir başarısının temel taşını oluşturur. Bu nedenle, tüm çalışanlarımızın yeteneklerini, potansiyellerini ve işlerine olan bağlılıklarını en üst düzeye çıkarmayı hedefleriz. Onlara hem bireysel gelişimlerini destekleyen bir ortam sunmayı hem de kariyerlerini şekillendirebilecek fırsatlar yaratmayı temel ilkemiz olarak benimseriz.
-
Tüm İnsan Kaynakları süreçlerimizi, çalışanlarımızın aktif katılımını teşvik ederek, şeffaflık, adalet ve fırsat eşitliğini ön planda tutarak yönetiyoruz. Bu yaklaşım, sadece çalışma ortamımızın verimliliğini artırmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanlarımızın şirkete olan bağlılığını güçlendiren güvenilir bir iş kültürü oluşturmamızı sağlar.
-
Hedefimiz, çalışanlarımızın bireysel hedefleri ile şirketimizin stratejik hedeflerini uyumlu hale getirerek, ortak bir başarı hikayesi yazmaktır.
Doğru İş, Doğru İnsan
Yeteneği ve potansiyeli keşfetmek bizim için bir sanattır. İşe alım sürecimizde, adaylarımızı sadece mevcut pozisyonlar için değil, aynı zamanda şirketimizin geleceği için de değerlendiriyoruz. Şeffaf, adil ve yetkinlik bazlı süreçlerimizle, işe alım sürecimizi hem adaylar hem de şirketimiz için bir fırsata dönüştürüyoruz.
ZEUS GRUP A.Ş.
İşe Alım Süreci
İşe alım sürecindeki amacımız, bizlerle çalışmak isteyenleri "doğru işe doğru insan" prensibiyle değerlendirmektir.
Süreç Aşamaları:
-
Başvuru: Açık pozisyonlarımız için hazırlanan ilanlara gelen başvurular değerlendirilir.
-
Ön Eleme: Özgeçmiş üzerinden yapılan ön eleme ile belirlenen yetkinliklere sahip adaylar iş görüşmelerine çağırılır.
-
Değerlendirme: İnsan Kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri iş birliği yaparak adayların bilgi ve becerilerini sorgular.
Kullanılan araçlar:-
Yetkinlik Bazlı Mülakat
-
Kişilik Envanteri
-
Görsel Yetenek Sınavı
-
Referans Kontrolü
-
-
İş Teklifi ve Başlangıç: Uygun bulunan adaylara iş teklifi yapılır ve süreç olumlu tamamlanır.
Ek Not: Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, diğer pozisyonlar için veri tabanında saklanır ve takip edilir.
Sürekli Öğren, Sürekli Geliş
Öğrenme, gelişim ve yenilenme kültürünü temel alan bir şirketiz. Çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümelerini destekleyen kapsamlı eğitim ve gelişim programları sunuyoruz. İşe ilk adımı attıkları andan itibaren başlayan bu süreç, bireysel yetkinlikleri artırmayı ve şirket hedeflerine ulaşmayı amaçlayan bir yolculuktur.
ZEUS GRUP A.Ş.
Eğitim ve Gelişim
Kurum kültürü ve stratejileri doğrultusunda, bireysel performans ve iş gereklerine göre eğitim ve gelişim ihtiyaçları belirlenir.
Eğitim Süreci:
-
Oryantasyon Eğitimleri: Çalışanların işe adaptasyonunu destekler.
-
Kişisel Gelişim ve Performans Eğitimleri: Bilgi, beceri ve performans geliştirme odaklıdır.
-
Eğitim Tipleri:
-
Kurum İçi Eğitimler: İç eğitimciler tarafından yapılandırılır.
-
Kurum Dışı Eğitimler: Bağımsız danışmanlık şirketleriyle yürütülür.
-
İnsana Değer, Geleceğe Güven
Her çalışanımızın başarı hikayemizin bir parçası olduğunu biliyoruz. İnsan odaklı yönetim anlayışımızla, çalışanlarımızın beklentilerini karşılayacak, onları motive edecek ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlayacak bir iş ortamı sunuyoruz. Tarafsızlık, fırsat eşitliği ve gelişim odaklı yaklaşımımızla, bireylerin başarısını şirketin başarısına dönüştürüyoruz.
ZEUS GRUP A.Ş.
İnsan Odaklı Yönetim Anlayışı
Bizlerle çalışan arkadaşlarımızın geleceklerini şekillendirirken başarılarını ve verimliliklerini artıracak fırsatları yaratmak temel yaklaşımımızdır.
Temel Yaklaşımlar:
-
Kariyer Planlama: Çalışanların gelişim düzeyleri, kişilik özellikleri ve üst düzey hedeflerine ulaşma istekleri dikkate alınır.
-
Fırsat Eşitliği: Tarafsız bir yönetim anlayışıyla kariyer yönetimi yapılır.
-
Çalışan Profilimiz:
-
Değişim ve gelişime açık
-
İşini seven
-
Ekip çalışmasına inanan
-
Etik değerlere sahip
-
Müşteri odaklı
-
Sosyal sorumluluk duyarlılığı yüksek
-
Hedefimiz: Çalışanlarımızın motivasyon ve performansını en üst düzeyde tutarak şirketimizin uzun vadeli hedeflerini gerçekleştirmektir.
